为继续完善职业技能鉴定质量保障体系，规范建筑类职业技能鉴定流程，进一步加强质量管理，强化服务意识，促进考核结果的公开、公平、公正，2014年3月22日南通市职业技能鉴定中心在安徽芜湖首次召开全市建筑类高技能人才鉴定现场会。

　　本次现场会由南通市职业技能鉴定中心主办，如皋市人力资源和社会保障局协办，如皋市技工学校和江苏南通六建建设集团有限公司承办。南通市职业技能鉴定中心主任张院萍、如皋市人社局党委副书记丁一峰，江苏南通六建集团副总经理缪世俊、市各县(市、区)工考办主任、如皋市技工学校部分领导、教师及210名建筑工人参会。本次现场鉴定的主要职业是抹灰工、砌筑工、管工、电气设备安装工。

　　质量是国家职业资格证书制度的生命线，是提升职业技能鉴定社会公信力的保证，而职业资格证书制度和职业技能鉴定工作的根基在企业，只有得到企业的广泛认同和支持，职业技能鉴定工作才能有持久的生命力。为更好地开展建筑类企业一线工人技能培训鉴定工作，引导劳动者自觉提高就业能力和工作能力，推动建筑市场用工管理，近年来，南通市积极探索制定统一的建筑类职业考核方法。职业技能鉴定深入一线建筑工地，根据建筑类各职业的特点以及工人的实际工作岗位，现场组织考试，不浪费材料，不耗费工时，将鉴定过程融合到企业的生产过程中，真正为职工着想，全心全意为企业服务。本次鉴定现场会，是与时俱进，积极创新，完善技能人才评价体系的一次大胆尝试，为职业技能鉴定的社会化开辟了一条新路，为南通的建筑企业在全国铸造品牌添砖加瓦。