去年以来，陕西省建设行业职业教育培训工作重点围绕干部教育培训、农民工技能培训与鉴定、建设领域现场专业人员培训考核工作，立足提升全省住房和城乡建设系统干部队伍和从业人员队伍整体素质，狠抓各项工作措施落实，取得了较好的成绩。
　　2013年，全省培训机关干部职工2000多人次。创建建筑工地农民工业余学校227所，对农民工进行安全知识培训142415人次，培训、鉴定建设生产一线操作工人43356人。培训建设类执业注册师继续教育约5万人次。培训12大员6.5万人次。
　　加强干部履职能力培训 推进学习型机关建设
　　去年以来，省住建厅围绕陕西建设事业改革发展战略目标和重点任务，认真制定干部教育培训计划，抓好重点培训项目，狠抓干部履职能力培训，同时做好援藏地住建系统干部培训。连续两年，省住建厅会同陕西省委组织部举办了全省重点示范镇、文化旅游名镇镇长培训班，全省市县领导干部生态城市建设专题培训班，260人参训。省厅举办处级以上领导干部贯彻十八大精神轮训班3期，围绕城镇化建设、房地产市场、城乡规划、绿色建筑等年度重点工作，邀请国内知名专家教授亲临省住建厅授课，开设8期干部履职专题讲座，利用晚上业余时间开展“公文写作与处理”业务培训7期，900多人次参加了学习。先后有2批14名阿里地区住建局干部到陕西交流学习。
　　建设教育培训机构评估后三名者实行约谈
　　结合全省建设行业教育培训实际，省住建厅制定出台了《住房和城乡建设行业教育培训管理办法》，严格执行住房和城乡建设部《建筑工程施工现场专业管理人员职业标准》，统一计划、统一大纲、统一教材，统一考试、统一收费、统一发证、考培分离。考试机构和考务工作相互独立，每年4次考试工作顺利开展。整合培训机构，批准27家建设教育培训机构具有建设教育培训资格，范围涵盖设计企业、职业院校、事业单位多种类型，多层次，分工种的建设教育培训机构体系已初具规模。同时，从培训机构申请计划、学员报名考试、成绩公布、合格证书的打印、审批，全部实现网上信息化。并对建设教育培训机构实行评估制度、约谈制度和退出制度，从根本上杜绝“乱办班、乱收费、乱发证”现象。对评估结果排名后三名的培训机构，实行约谈，在整顿期限内仍无改进的取消培训资格，并向社会公示，确保培训质量。
　　强化服务意识 抓好农民工培训与技能鉴定工作
　　以推动陕西建筑行业农民工技能培训与鉴定工作为中心任务，依托各市县建设行政主管部门，建立省市县、企业四级的建筑行业职业农民工技能培训与鉴定体系。同时，还争取到“再就业专项资金”，有效解决了农民工技能培训和鉴定工作的启动经费问题。配合养老统筹资金的发放和小城镇落户政策的实施，形成长效的培训和鉴定经费解决方案。通过严格持证上岗，全省建筑行业从业人员实名制，完善资质资格制度和工程报建制度，提高现场工人持证上岗水平和持证上岗的执法检查。
　　几年来，围绕服务城乡建设工作中心这一目标，陕西省住建系统持续加强建设系统干部人才和建筑行业从业人员队伍建设，不断提高干部人事工作管理服务水平，为全省建设事业改革发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。